8th Pay Commission latest news : सरकारी कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है क्योंकि सरकार जल्द ही देशभर में आठवां वेतन आयोग को लागू कर सकती है। यह खबर नेशनल पेंशन सिस्टम को लेकर चल रही चर्चाओं के बीच सामने आई है। अब सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा होने वाला है। इस साल 2023 में सरकार आठवें वेतन आयोग का गठन करेगी। इससे सरकारी कर्मचारियों को न केवल अधिक सैलरी मिलेगी, बल्कि अधिक भत्ते और अन्य लाभ भी मिलेंगे।

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8th Pay Commission कब आएगा

सूत्रों के अनुसार, नए वेतन आयोग का गठन संभवतः साल 2024 के बाद ही होगा, जब आम चुनाव होंगे। इसके बावजूद, इस विषय पर चर्चा जारी है। कर्मचारी यूनियन और कई संगठनों का आंदोलन भी जारी है। एक देशव्यापी आंदोलन की तैयारी भी चल रही है। हाल ही में बंगाल में भी इस विषय पर काफी बवाल हुआ था।

सरकार के सूत्रों के मुताबिक, अभी तक 8वां वेतन आयोग के लिए कोई प्रस्ताव नहीं है। केंद्रीय वित्त राज्य मंत्री भी संसद में इस विषय पर बात कर चुके हैं। लेकिन सरकार के सूत्रों के अनुसार, इसका वक्त अभी नहीं आया है। संभवतः साल 2024 के आम चुनाव के बाद नई सरकार के गठन के बाद ही इस विषय पर फैसला लिया जाएगा।

8th Pay commission कब से लागू हो सकता है

यदि 8वें वेतन आयोग (8th Pay commission) की स्थापना 2024 के अंत तक हो जाती है, तो इसे अगले दो सालों के भीतर लागू करना होगा। अर्थात, 2026 से इसे लागू करने की संभावना हो सकती है। इस तरह, केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों (Central government employees) के लिए एक बार फिर से भारत का सबसे बड़ा सैलरी हाइक हो सकती है। सूत्रों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के मुकाबले कई बदलाव भी हो सकते हैं। इसके अलावा, वेतन आयोग के गठन के फैसलों को 10 साल में एक बार बदला जा सकता है।

8th pay commission: हर साल बढ़ेगी सैलरी?

इस समय केंद्रीय कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी 18,000 रुपये से लेकर के 56900 रुपये प्रति माह तक है , सैलरी को फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के हिसाब से बढ़ाया जाता है, जो अभी तक 2.57 गुना था। इसके अनुसार, न्यूनतम सैलरी 26000 रुपए होगी। नए वेतन आयोग के तहत निचले स्तर के कर्मचारियों का सैलरी रिविजन हर साल परफॉर्मेंस बेसिस पर किया जा सकता है। अधिकतम सैलरी वाले कर्मचारियों का सैलरी रिविजन 3 साल के अंतराल पर होगा।

इस नए वेतन आयोग से केंद्रीय कर्मचारियों को अधिक लाभ होगा। उन्हें न केवल अधिक सैलरी मिलेगी, बल्कि वे भी बेहतर भविष्य की तरफ बढ़ेंगे।

कब कितनी हुई वेतन वृद्धि?

4th Pay Commission	27.6% increament	Minimum pay 750
5th Pay Commission	31% increament	Minimum pay 2550
6th Pay Commission	54% increament	Minimum pay 7000
7th Pay Commission	14.29% increament	Minimum pay 18000
8th Pay Commission (expected)	27.6% increament (expected)	Minimum pay 26000 (expected)

अब जब 8th Pay Commission का गठन होने के बाद अगर सरकार पुरानी वेतन व्यवस्था को बरकरार रखती है, तो उसमें फिटमेंट फैक्टर को ही आधार माना जाएगा। इस आधार पर कर्मचारियों के वेतन का फिटमेंट 3.68 गुना किया जा सकता है। इससे कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में 44.44% की वृद्धि हो सकती है। इस तरह से कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 26000 रुपए तक बढ़ सकता है।

8th Pay Commission आएगा या नहीं?

सरकार ने हाल ही में इस सवाल का जवाब दिया है कि मौजूदा स्थिति में वेतन आयोग का कोई प्रस्ताव नहीं है। वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने भी इससे इनकार किया है। लेकिन, सूत्रों के मुताबिक वेतन आयोग का गठन समय आने पर होगा। अभी तक सरकार के पास वेतन वृद्धि के नए पैमाने पर विचार करने का वक्त है। इसके तरीके खोजे जा रहे हैं। साथ ही, एक्सपर्ट्स का मानना है कि साल 2024 वेतन आयोग के लिए सही समय होगा। सरकार इस विषय पर विचार करेगी और वेतन आयोग को जल्द से जल्द गठित करने के लिए उचित कदम उठाएगी।

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Frequently Asked Questions

Q. 8वें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर क्या होगा ?

Ans – पुरानी वेतन व्यवस्था को देखते हुए माना जा रहा है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 3.68 गुना हो सकता है।

Q. 8वां वेतन आयोग कब आएगा ?

Ans -एक्सपर्ट्स का मानना है कि 8वें आयोग की स्थापना 2024 में की जाएगी, और इसकी सिफारिशें 1 जनवरी, 2026 को लागू की जाएंगी।

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